隨著城鎮(zhèn)化進程的加快，縣城中小學的辦學規(guī)模不斷擴大，現(xiàn)有城區(qū)中小學的師資滿足不了教育發(fā)展的需要。經(jīng)研究，決定從本縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦事處)中小學選調(diào)一批教師到城區(qū)中小學任教，為保證選調(diào)教師工作公開、公平、公正，現(xiàn)將有關工作公告如下：

一、選調(diào)學科和名額

初中(55名):語文13名，數(shù)學13名，英語12名，政治2名，物理4名，化學3名，生物2名，歷史2名，地理2名，體育2名;

小學(54名)：語文20名，數(shù)學24名，英語8名，體育2名。

二、報名條件信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

1.贛縣縣內(nèi)在編在崗的中小學教師，年齡在45周歲以下(即1971年7月31日及以后出生)。

2.身體健康，無違法違紀行為，師德考核及2014—2015年度工作考核合格。近三年內(nèi)受到上級部門通報批評及以上處分的，不得報考。信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

3.報考小學教師必須具有大專及以上學歷并取得小學及以上教師資格證?，F(xiàn)任小學教師只允許報考小學崗位。

4.報考初中教師必須具有本科及以上學歷并取得初中及以上教師資格證?，F(xiàn)任初中教師只允許報考初中崗位。

5.達到規(guī)定任教年限：

(1)在小坪中心學校和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村教學點連續(xù)工作三年且現(xiàn)仍在小坪中心學?；虼褰虒W點任教。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村教學點名單見附件1。

(2)在湖新、古田、攸鎮(zhèn)、白石辦事處中、小學(含村小、村完小)連續(xù)工作四年且現(xiàn)仍在辦事處中、小學(含村小、村完小)任教。

(3)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(含村小、村完小)、中學連續(xù)工作五年。

(4)定向師范生不論在何校任教均需工作滿五年方能報考。

(5)相繼在我縣同類學校任教年限可以累加作為連續(xù)工作年限，外縣調(diào)入教師在縣外學校工作年限不作為本次報考工作年限依據(jù)。

6.須從事所報學科教學工作2年(含2年)以上。

三、報名程序及資格審查

1.凡符合報名條件的教師，于7月21日—7月24日攜帶身份證、學歷證書、教師資格證、年度考核手冊、獲獎證書原件和復印件以及《2016年城區(qū)學校選調(diào)教師情況證明表》(以下簡稱《證明表》，見附件2)到教育局二樓會議室報名并接受資格初審。校長在外學習的，《證明表》須由主持工作的副校長簽字并加蓋學校公章，校長對《證明表》中以下信息的真實性負責：任教學校及在該校任教年限;2014年9月以來任班主任期限;2015—2016學年績效考核情況;師德考評情況;年度考核情況;加分情況;如提供虛假信息，一經(jīng)查實，將嚴肅處理相關學校和校長。由此引發(fā)的信訪、投訴，由出具《證明表》的學校校長負責解釋。

報名時須交1寸正面免冠相片2張，繳納報名費150元(用于命題、考試和組織工作費用)。

2.報名初審后，由選調(diào)工作領導小組抽調(diào)人員對初審通過人員進行集中資格復審，對不符合選調(diào)資格人員取消資格。資格審查貫穿于選調(diào)全過程。

四、考試時間及地點

2016年7月29日上午9：00-11：00進行筆試，考試地點見準考證(7月28日下午到縣教育局二樓會議室領取準考證)。

五、考評及記分辦法

實行考核、考試相結合的考評及記分辦法。具體內(nèi)容及分值如下：

1.教學業(yè)績(30分)

以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(校)為單位，以學校2015—2016學年(2015年秋學期至2016年春學期)共2個學期教職工績效考核結果的平均值為依據(jù)，根據(jù)其在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(校)教師的排名進行計分：進入前40%的計26分，在此基礎上，每前進1個百分點加0.1分，依次類推，加滿30分為止。超過40%的不計分。

2.理論考試(70分)

參選的教師均須參加所報學科的理論考試，考試內(nèi)容為專業(yè)基礎知識、教材教法、新課程標準。

六、加分辦法

1.2014年9月以來被各級黨委、政府或教育主管部門評為最美鄉(xiāng)村教師、優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀黨員(優(yōu)秀黨務工作者)、優(yōu)秀團干(優(yōu)秀少先隊輔導員)、先進教育工作者的，按下表加分(取最高獎項加分，不累加)。(附件)

以上加分依據(jù)以政府或教育主管部門頒發(fā)的證書原件或下發(fā)的文件為準。

2.所報學科任期內(nèi)(2014—2016年)的省、市、縣學科帶頭人，按省級3分，市級2分，縣級1分計分。

3.所報學科任期內(nèi)(2014—2016年)的省、市、縣骨干教師，按省級2分，市級1分，縣級0.5分計分。

4.2014年9月以來各學科現(xiàn)場優(yōu)質(zhì)課比賽(不含錄像課)、現(xiàn)場說課比賽、現(xiàn)場微課比賽、現(xiàn)場命題比賽、現(xiàn)場教學設計比賽、現(xiàn)場教學基本功(技能)比賽(不在此范圍的不予加分)，按下表加分(取最高獎項加分，不累加)：(附件)

以上加分依據(jù)以教育行政部門或教育行政部門直屬機構頒發(fā)的證書原件或下發(fā)的文件為準。

5.2014年9月以來擔任班主任的每學期加0.5分。

七、選調(diào)程序及調(diào)入崗位確定辦法

1.領導小組組織人員對報名對象進行教學業(yè)績考核，并將理論考試、教學業(yè)績、優(yōu)惠加分進行累加，根據(jù)各學科選調(diào)名額從高分到低分等額確定擬選調(diào)人員名單，在贛縣教育網(wǎng)公示5天后無異議或雖有異議但查無實據(jù)后，由縣領導小組組織擬選調(diào)人員本人按照累加總分從高到低的排序，依次自主選擇任教學校。選崗時間和地點另行通知。

2.根據(jù)事業(yè)單位崗位設置管理“按需設崗、競聘上崗、按崗聘用”的原則，以及我縣事業(yè)單位崗位設置管理的有關政策和做法，新調(diào)入城區(qū)學校的教師必須按照贛縣人保字[2010]11號文第六條第一款“通過調(diào)入或招聘等形式，新進入各單位的工作人員，若本單位有新進人員原聘職務的空缺崗位，且新進此職務人數(shù)小于或者等于本等級的空缺崗位數(shù)，則新進人員保留原聘職務待遇，繼續(xù)聘用到其原有等級的崗位上。若本單位無新進人員原聘職務的空缺崗位，則新進人員只能聘用到原聘崗位的低一級崗位，并按新聘崗位確定工資待遇。若本單位同時新進一批原聘職務相同的工作人員時，且新進人員數(shù)大于原聘職務的空缺崗位數(shù)，則新進人員必須競聘上崗，競聘獲勝的人員繼續(xù)聘用到原聘職務等級崗位，保留原工資待遇，其他人員則聘用到原聘職務的低一級崗位，并按新聘職務確定工資”的要求，與調(diào)入學校重新簽訂聘用合同，重新確定崗位級別和待遇。

八、組織領導

為加強城區(qū)學校選調(diào)教師工作的領導，成立城區(qū)學校選調(diào)教師工作領導小組，組成人員如下：

組 長：皮仄鄭

副組長：李 雷 秦 筑

成 員：彭鋒鋼 黃 猛 湯榮福 張石鳳

譚裔明

領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局，辦公室負責選調(diào)工作的日常事務。

九、其他

1.學科報名人數(shù)不足選調(diào)計劃的，按實際報考人數(shù)開考，該學科多余的選調(diào)計劃不調(diào)整到其他學科。

2.凡在本次報考過程中，有弄虛作假行為者，如：偽造學歷、證書、虛報年齡、教學業(yè)績、教研成果及考試舞弊等，一律取消選調(diào)資格，并視情節(jié)輕重給予相應處分，對提供假材料、假業(yè)績的校長等相關責任人也將視情節(jié)輕重給予相應處分。各中小學校長必須積極支持符合條件的教師報名，不得以任何理由阻止符合條件的教師報名選調(diào)。

3.領導小組辦公室將及時公布選調(diào)過程涉及的資格復審、教學業(yè)績、考試成績、加分項目、聘任結果等，接受社會各界監(jiān)督。

4.其它未盡事宜，由選調(diào)工作領導小組討論決定。

原標題：2016年贛縣城區(qū)學校選調(diào)教師公告

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2016年贛縣城區(qū)學校選調(diào)教師加分辦法.doc

贛縣城區(qū)學校選調(diào)教師工作領導小組

2016年7月21日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)