什么是絕對匹配?
1.負責(zé)本部門商品價格、質(zhì)量、陳列和庫存監(jiān)督控制工作,確保本樓層不出與假冒偽劣產(chǎn)品,所售商品價格不高于市場售價,暢銷商品庫存保持充足;
2.認真巡場,檢查各商品形象,及時清理賣場雜物,維持良好賣場形象,營造良好的購物氣氛;
3.負責(zé)檢查商鋪的各類標(biāo)識擺放、書寫符合要求,及時指導(dǎo)員工的工作狀態(tài)及儀容儀表;
4.加強與各供應(yīng)商溝通,及時給予銷售工作上的指導(dǎo)和幫助,落實各項促銷計劃和方案;
5.按時期完成每類信息搜集、市場調(diào)研和銷售分析工作,為部門的工作計劃提供參考依據(jù);
6.全力配合執(zhí)行公司的大型促銷,營造良好現(xiàn)場促銷氣氛,以達到提升客流、增進銷售的目的;
7.建立商戶員工檔案及時了解員工心聲向樓層經(jīng)理反映員工關(guān)心的問題并妥善解決;
8.負責(zé)組織員工培訓(xùn),提高員工的綜合素質(zhì)及專業(yè)技能,引導(dǎo)新員工盡快熟悉環(huán)境和制度;
9.了解國家相關(guān)法律法規(guī)和公司相關(guān)制度,正確、妥善處理好顧客投訴;
10.定期參加各類消防檢查和演練工作,認真執(zhí)行各項消防要求和規(guī)定;
1. 遵紀(jì)守法、遵守公司各項規(guī)章制度、遵守考勤紀(jì)律、保守公司商業(yè)機密和培訓(xùn)信息、廉潔自律、服從公司的各項工作安排。
2. 組織每日班組交接會議,傳達公司的各項指令、通知和規(guī)定,并貫徹執(zhí)行;
3. 負責(zé)與其他部門的溝通及聯(lián)絡(luò),處理各類突發(fā)事件及重大應(yīng)急事件,并及時上報部門負責(zé)人;
4. 負責(zé)指揮、調(diào)度大型活動的安全保衛(wèi)工作,做好人員的崗位安排,并做好檢查工作;
5. 定期組織軍事訓(xùn)練和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),落實安排好開、收市的錢鈔押運工作
6. 負責(zé)交接班會議的組織、訓(xùn)話,及時了解員工思想動態(tài),做好疏導(dǎo)和糾正;
7. 協(xié)助檢查賣場員工的勞動紀(jì)律,商品放行、現(xiàn)場矛盾等,以營造和諧的賣場氛圍;
8. 定期組織消防檢查和消防演練工作,提升全員安全意識;
1、在工程主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)本維修班的具體工作;
2、及時完成各項維修工作,保管好維修工具,核實維修材料的領(lǐng)用工作;
3、落實商戶特約維修服務(wù)工作,跟進維修完成后的使用情況;
4、定期巡視物業(yè)設(shè)施設(shè)備的使用情況,并確保其處于完好狀態(tài);
5、對維修材料的需求提出申購申請,并跟進物資驗收、入庫工作;
6、負責(zé)商鋪裝修/施工的現(xiàn)場跟進,督促施工單位按照法規(guī)及相關(guān)要求作好現(xiàn)場的防火工作;
7、處理當(dāng)班時的突發(fā)事件,對重大設(shè)備及時進行搶修并向上級匯報;
8、做好交接班工作移交,填寫相關(guān)記錄;
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
福利待遇: 社會保險,醫(yī)療保險
崗位職責(zé):
1、負責(zé)庫存商品碼放整齊、保管和保養(yǎng)。
2、負責(zé)庫房的衛(wèi)生清掃及保持干凈,做到庫區(qū)無雜物。
3、負責(zé)所在倉庫的庫存商品日盤、周盤、月盤工作。
4、負責(zé)引導(dǎo)、協(xié)助送貨人員提貨作業(yè)。
5、負責(zé)會員定制品出入庫的管理,保證帳實相符。
工作要求:
1.責(zé)任心強,能承受一定的工作壓力;
2.熟悉電腦操作;
3.無犯罪記錄(當(dāng)?shù)嘏沙鏊C明),無不良嗜好;
4.一年以上倉庫管理類相關(guān)工作經(jīng)驗;
5.需提供相應(yīng)的個人身份信息擔(dān)保,能適應(yīng)早晚兩班制。
福利待遇: 社會保險,醫(yī)療保險
聯(lián)系地址: 普寧市環(huán)市北路西隴路段普寧廣場負一層
公交路線: 14、28
崗位職責(zé):1、負責(zé)本店營業(yè)期間的日常收銀工作;
2、嚴格遵守公司貨幣資金管理制度,負責(zé)現(xiàn)金、支票、發(fā)票、收據(jù)的保管。
3、負責(zé)門店資金的安全,按時辦理資金的上繳,如送存銀行、上繳分部或者由銀行上門收款。
4、負責(zé)按公司制度規(guī)定開具普通發(fā)票、收據(jù)等。
5、負責(zé)辦理支票購物、賒款購物、定金等業(yè)務(wù)的辦理。
崗位要求:1、服務(wù)意識好,工作細心,有溝通能力及團隊精神;
2、具備一定的財務(wù)基礎(chǔ)知識;
3、能接受早晚輪班制度;
4、有零售業(yè)的相關(guān)收銀或財務(wù)工作經(jīng)驗。
晉升空間:
收銀員-出納-會計-會計主管-財務(wù)經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、通過自己的商品知識、服務(wù)技巧完成主任下達的每月、每周、每日的銷售任務(wù)。
2、服務(wù)中保待良好服務(wù)形象、服務(wù)禮儀、微笑迎送、真誠交流、生動講解、待客如友,保證顧客滿意。
3、嚴格按照分部價格指令書執(zhí)行,杜絕違規(guī)操作。
4、熟練掌握差異化及主推商品的獨特賣點,完成差異化及主推商品銷售任務(wù)。
薪資體系:底薪 提成
工作時間:每周休息1天,假節(jié)日需調(diào)休
崗位要求:
1.性格開朗,語言表達能力和服務(wù)意識良好,學(xué)習(xí)能力強;
2.有一定的電腦基本操作技能;
3.吃苦耐勞,能接受早晚“倒班”工作制;
4.熱愛銷售工作,具有銷售工作經(jīng)驗一年以上;
5.有零售業(yè)工作經(jīng)驗或熟悉電器產(chǎn)品知識的優(yōu)先考慮。
晉升空間:
1. 營業(yè)員-品類負責(zé)人-副店長-店長-各部門管理者
2. 公司提供良好的晉升空間,對能力達到崗位相應(yīng)要求的均可參與晉升考評。
職業(yè)道德:按規(guī)范工作、不外傳賓客隱私、手腳“干凈
1、按照倉庫包裝標(biāo)準(zhǔn)及客戶訂單要求對客戶訂單進行配貨、打包、發(fā)貨。
2、負責(zé)對每個訂單的打包、張貼物流單等工作;
3、對訂單的包裹安全性負責(zé);
4、負責(zé)配貨區(qū)的日常環(huán)境衛(wèi)生工作;
5、配合控制倉儲庫存數(shù)據(jù)的出錯率及配貨出錯率;
6、要求善于溝通、工作細致、吃苦耐勞、能夠完成上級給予的工作、手腳麻利、做事不拖拉、能夠有很好的工作效率及工作狀態(tài)。
任職要求:
1. 工作認真、細致,有耐心,能夠吃苦,有團隊精神,工作中遇到問題能夠及時反映;
2. 誠實,守信,能吃苦耐勞者優(yōu)先考慮;
3. 有工作經(jīng)驗,有電子商務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;性別不限,學(xué)歷不限,人品正直,為人勤奮.無不良嗜好。
4. 無意向長期工作,只想短期工作者,缺乏團隊精神,不能吃苦耐勞者,兼職者,好高騖遠,眼高手低者, 以上情況者免談。
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